近日，礦業公司财務部成本會計楊劍在副主管郭會英的指導下處理固定資産相關業務。如今兩人除了做好本份A崗工作以外，還擔負财務部銷售、融資B崗角色。

   今年下半年，爲加強财務人員隊伍建設，培養業财融合、綜合型人才，财務部實行AB崗且定期輪崗制，既所有财務人員同時身兼AB雙崗，定期輪換。且自動承擔轉崗老師，義務向輪崗同事傳授業務。

   同時，爲保證财務工作質量，轉崗人員還需要幫助接手此崗位同事複核相關憑證，确保業務準确無誤。另外，爲幫助财務人員熟悉了解其他崗位及業務情況，加快年輕人員成長，本次輪崗還專門針對年輕人設置B1崗，B1崗跟随A崗學習，并輔助A崗核算。

   實行财務AB崗輪換制，一方面有助于提升财務人員的綜合素質，熟悉不同崗位的業務流程和要求，拓寬專業視野，培養一專多能複合型财務人才。另一方面，能有效防範财務風險，避免因長期在同一崗位可能産生的舞弊行爲。AB崗輪換制同時還促進了部門内部的溝通與協作，提升了财務部門整體的工作效率和質量，于業财融合起到事半功倍的效果。